Vorsorgetipps: Betriebliche Altersvorsorge

Mehr vom Brutto

Staat verzichtet bei Entgeltumwandlung auf Steuern und Abgaben

Noch immer wissen viele Arbeitnehmer nicht, dass sie einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge haben, bei der Teile vom Brutto-Lohn ohne Abzüge direkt aufs Vorsorge-Konto fließen. Bei der Entgeltumwandlung zieht der Arbeitgeber die Beiträge für die Altersvorsorge vom Bruttolohn ab. Dadurch werden das Bruttoeinkommen und gleichzeitig...

Firma pleite - Rente weg?

Haftung und Insolvenzschutz bei der betrieblichen Altersvorsorge

Angesichts der Finanz- und Wirtschaftskrise sind viele Arbeitnehmer verunsichert, ob ihre Betriebsrente noch sicher ist. Wer mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Rente spart, muss sich bei einer Insolvenz des Arbeitgebers keine Sorgen um sein Geld machen. Gesetzlich unverfallbare Betriebsrentenanwartschaften sind gegen Firmenpleiten...

Neuer Job und alte Rente?

Ansprüche aus Betriebsrente bleiben beim Jobwechsel erhalten

Ob Jobwechsel oder Arbeitslosigkeit - wer ein Unternehmen vor dem eigenen Rentenbeginn verlässt, sollte wissen, was dann mit den Ansprüchen aus der betrieblichen Altersvorsorge passiert. Die sogenannte Unverfallbarkeit regelt per Gesetz, dass Arbeitnehmern bei Austritt aus einem Unternehmen die Ansprüche aus der betrieblichen Altersvorsorge...

Zwei Wege zum Riester-Glück

Betrieblich oder privat riestern - was lohnt sich mehr?

Wer mit einer Riester-Rente für das Alter vorsorgen will, kann nicht nur zwischen verschiedenen Produkten wählen. Was viele nicht wissen: Riestern lässt sich mit privatem Vertrag ebenso wie in Form einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Grundprinzip ist beim privaten und betrieblichen Riestern gleich: Ein bestimmter Mindestbetrag wird...

Geld vom Chef noch besser anlegen

Vermögenswirksame Leistungen fließen steuerfrei in betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen sind die ideale Investition in die betriebliche Altersvorsorge. Denn hier profitieren Sparer von Steuer- und Sozialabgabenfreiheit. Fast jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Viele legen den Zuschuss von maximal 40 Euro pro Monat in Lebensversicherungen, Fonds- oder Banksparplänen an....