Themensuche in den Vorsorgetipps
Mehr vom Brutto
Staat verzichtet bei Entgeltumwandlung auf Steuern und Abgaben
Noch immer wissen viele Arbeitnehmer nicht, dass sie einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge haben, bei der Teile vom Brutto-Lohn ohne Abzüge direkt aufs Vorsorge-Konto fließen.
Bei der Entgeltumwandlung zieht der Arbeitgeber die Beiträge für die Altersvorsorge vom Bruttolohn ab. Dadurch werden das Bruttoeinkommen und gleichzeitig...
weiterlesenFirma pleite - Rente weg?
Haftung und Insolvenzschutz bei der betrieblichen Altersvorsorge
Angesichts der Finanz- und Wirtschaftskrise sind viele Arbeitnehmer verunsichert, ob ihre Betriebsrente noch sicher ist. Wer mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Rente spart, muss sich bei einer Insolvenz des Arbeitgebers keine Sorgen um sein Geld machen.
Gesetzlich unverfallbare Betriebsrentenanwartschaften sind gegen Firmenpleiten...
Neuer Job und alte Rente?
Ansprüche aus Betriebsrente bleiben beim Jobwechsel erhalten
Ob Jobwechsel oder Arbeitslosigkeit - wer ein Unternehmen vor dem eigenen Rentenbeginn verlässt, sollte wissen, was dann mit den Ansprüchen aus der betrieblichen Altersvorsorge passiert.
Die sogenannte Unverfallbarkeit regelt per Gesetz, dass Arbeitnehmern bei Austritt aus einem Unternehmen die Ansprüche aus der betrieblichen Altersvorsorge...
Zwei Wege zum Riester-Glück
Betrieblich oder privat riestern - was lohnt sich mehr?
Wer mit einer Riester-Rente für das Alter vorsorgen will, kann nicht nur zwischen verschiedenen Produkten wählen. Was viele nicht wissen: Riestern lässt sich mit privatem Vertrag ebenso wie in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.
Das Grundprinzip ist beim privaten und betrieblichen Riestern gleich: Ein bestimmter Mindestbetrag wird...
Geld vom Chef noch besser anlegen
Vermögenswirksame Leistungen fließen steuerfrei in betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen sind die ideale Investition in die betriebliche Altersvorsorge. Denn hier profitieren Sparer von Steuer- und Sozialabgabenfreiheit.
Fast jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Viele legen den Zuschuss von maximal 40 Euro pro Monat in Lebensversicherungen, Fonds- oder Banksparplänen an....
Netto-Plus in die Vorsorge stecken
Geld aus steuerlichen Entlastungen am besten fürs Alter anlegen
Ab 1. Januar 2010 werden viele Bürger ein höheres Nettoeinkommen haben. Grund dafür sind eine Reihe von steuerlichen Entlastungen - vor allem durch das Bürgerentlastungsgesetz, aber auch durch das Konjunkturpaket II. Diese neuen finanziellen Spielräume sollten für die zusätzliche Altersvorsorge genutzt werden.
Durch das Bürgerentlastungsgesetz...
Einsatz fürs Allgemeinwohl wird mit kostenloser Altersvorsorge belohnt
Staat übernimmt Vorsorge in Zivil- und Wehrdienstzeiten
Zivil- und Wehrdienstleistende können sich ihre Beiträge zu eigenen laufenden Vorsorgeverträgen erstatten lassen. Voraussetzung ist, dass sie die Verträge vor Dienstantritt mindestens ein Jahr aus eigenem Einkommen finanziert haben.
Für die Zeit des Zivil- oder Wehrdienstes zahlt der Staat die Pflichtbeiträge in die gesetzliche...
Kleinvieh macht auch Mist
Altersvorsorge lohnt sich auch mit wenig Geld
Wie soll man fürs Alter vorsorgen, wenn am Monatsende nur wenig übrig bleibt? Egal ob Berufsanfänger, Familien oder Arbeitslose - auch mit wenig Geld können Rücklagen für die Rente gebildet werden. Wer als Azubi oder Berufseinsteiger in die Altersvorsorge investiert, profitiert vom Zinseszinseffekt. Denn je früher der Start, desto geringer ist die...
Altersvorsorge in der Kurzarbeit
Mit Kurzarbeitergeld und flexiblen Vorsorgeformen weitersparen
Kurzarbeit trifft derzeit viele Beschäftigte und hat auch Auswirkungen auf die Altersvorsorge. Was passiert mit gesetzlicher Rente, Riester und Co. und was können Arbeitnehmer in dieser Phase tun?
Die gesetzlichen Rentenansprüche wachsen auch in der Kurzarbeit, allerdings weniger stark, da die gezahlten Beiträge sinken. Immerhin: Auch die...
Gerechtere Aufteilung der Altersvorsorge bei Scheidung
Vor allem Frauen profitieren von der Neuregelung
Das in der Ehe angesparte Altersvorsorgevermögen wird bei Scheidung künftig einfacher und gerechter zwischen den Ehepartnern aufgeteilt. Insbesondere Frauen profitieren von der Neuregelung, die am 1. September in Kraft tritt.
Beim Versorgungsausgleich muss der Partner, der während der Ehe die höheren Ansprüche auf eine Altersvorsorge erworben...
Bloß nicht gleich kündigen
Altersvorsorge auch in der Arbeitslosigkeit weiterverfolgen
Bei plötzlicher Arbeitslosigkeit kann ein erster Reflex sein, alle zusätzlichen Altersvorsorge-Maßnahmen aufzugeben. Das aber sollte nicht sein - und muss es auch nicht. Bevor angespartes Kapital aufgelöst oder Verträge vorschnell gekündigt werden, lohnt es sich, genau hinzusehen, ob es überhaupt nötig ist. Das rät die Initiative "Altersvorsorge...
Betriebliche Altersvorsorge ist Chefsache
Mit der Betriebsrente sparen Unternehmer Geld
Betriebliche Altersvorsorge lohnt sich auch für Arbeitgeber. Denn auch sie profitieren von gesparten Sozialabgaben.Ein Beispiel: Wandelt ein alleinstehender Angestellter mit 1.500 Euro Bruttogehalt monatlich 100 Euro in eine betriebliche Altersvorsorge um, macht sich dies bei ihm mit nur etwa 47 Euro weniger bei seinem Nettogehalt bemerkbar. Die...
Lieber spät als nie
Wie man auch mit über 50 noch sicher fürs Alter vorsorgen kann
Selbst wenige Jahre vor der Rente lohnt es sich noch, über eine zusätzliche Altersvorsorge nachzudenken. Betriebliche Altersvorsorge, Riester oder Rürup lohnen sich auch für Frauen und Männer jenseits der 50. Bei der "späten Vorsorge" sollte allerdings voll auf Sicherheit gesetzt werden, empfiehlt die Initiative "Altersvorsorge macht Schule", die...
Problemzone Altersvorsorge
Frauen sollten auf Riester und betriebliche Vorsorge setzen
Nach wie vor führen Kinder- und Jobpausen sowie Teilzeitbeschäftigungen dazu, dass viele Frauen geringere Rentenansprüche als Männer erwerben. Sie brauchen deshalb dringend eine eigene Zusatzvorsorge, um sich vor drohender Altersarmut zu schützen. Spezielle Altersvorsorge-Produkte für Frauen halten viele Experten allerdings für überflüssig. Es...
Riestern mit dem Chef
Auch die betriebliche Altersvorsorge lässt sich mit staatlichen Zulagen fördern
Der betriebliche Weg der zusätzlichen Altersvorsorge lässt sich auch mit der Riester-Förderung kombinieren. Damit können Sparer gleichzeitig von den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge und den staatlichen Zulagen profitieren.Für eine zusätzliche Altersvorsorge über den Chef sprechen gute Argumente: Dem Sparer selbst bleibt Schriftwechsel...
Betriebliche Altersvorsorge und Portabilität
Gut vorgesorgt trotz Jobwechsel
Mobilität und wechselnde Arbeitgeber gehören heute zum Lebenslauf. Eine zusätzliche Altersvorsorge dagegen braucht Kontinuität, um zu wachsen. Das gilt natürlich auch für die betriebliche Vorsorge. Berufliche Flexibilität und der stabile Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge schließen sich aber dennoch nicht aus.Beiträge, die durch eine...
Altersvorsorge in Grün
Wie sich Sicherheit, Rendite und gutes Gewissen vereinbaren lassen
Mit gutem Gewissen fürs Alter sparen, ist in Mode: Immer mehr Anbieter bringen Riester-Policen, private Rentenversicherungen oder Modelle der betrieblichen Altersvorsorge auf den Markt, die ethischen, ökologischen und sozialen Kriterien Rechnung tragen. Doch Vorsicht ist angebracht. Denn längst nicht alle Angebote sind so grün und sauber, wie sie...
Riestern im Huckepack
Doppelte Förderung, auch wenn nur einer einzahlt
Verheiratete können ihre Partner beim Riestern "huckepack nehmen". Auch wenn nur ein Partner pflichtversichert ist, können beide zusätzlich fürs Alter vorsorgen und dabei die volle staatliche Förderung bekommen.Wer eigenständig riestern will, muss grundsätzlich zum geförderten Personenkreis gehören. Das ist beispielsweise bei Pflichtversicherten...
Mit Geld vom Chef fürs Alter vorsorgen
Altersvorsorgewirksame Leistungen können direkt in die zusätzliche Altersvorsorge fließen.
Vermögenswirksame Leistungen (VL) wurden bisher vor allem in Bausparverträgen oder in Aktienfonds angelegt. Denn dafür gab es vom Staat die Arbeitnehmersparzulage. Das könnte sich aber in Zukunft ändern. Denn die vermögenswirksamen Leistungen wurden in den Tarifverträgen verschiedener Branchen (z. B. Metall, Chemie, Bau) in altersvorsorgewirksame...
Mit zusätzlicher Vorsorge sicher in die Rente vor 67
Auch nach Einführung der "Rente mit 67" kann eine zusätzliche Altersvorsorge mit dem 65. Geburtstag oder sogar davor ausgezahlt werden. Allerdings gilt es auch hier, bestimmte Altersgrenzen zu beachten.Grundsätzlich gilt: steuerliche Förderung bekommen nur Verträge, die nicht vor dem 60. Lebensjahr ausgezahlt werden. Wer jetzt eine Riester-Rente...
Viele Vorsorge-Wege sind sicher vor Hartz IV
Arbeitslosigkeit und Altersvorsorge: So bleibt das Vermögen geschützt
Mit der richtigen Vorsorge-Strategie bleibt fürs Alter gespartes Vermögen auch im Falle längerer Arbeitslosigkeit geschützt. Insbesondere jüngeren Sparern rät "Altersvorsorge macht Schule", von Anfang an zumindest einen Teil der Sparbeträge "hartz-IV-sicher" anzulegen.Generell müssen Arbeitslose, bevor sie Arbeitslosengeld II erhalten, ihr...
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